Mel de Smit
-
- Coaching
- Systemisch kijken
- Organisatieadvies
Achtergrond
Sinds 2008 werk ik als organisatie- en personal coach en interim-manager vanuit Amsterdam. Mijn hart ligt bij het werken met mensen en organisaties. Zorgen dat mensen weer hun plek vinden. Wat zijn terugkerende patronen, wat stroomt niet, wat houdt iemand tegen. Wat is de droom, het verlangen. Om dan samen te kijken naar wat is nodig om dat voor elkaar te krijgen.
Mijn achtergrond, is dan ook een combinatie van HR, coaching en bedrijfsvoering. Ik heb ruim 20 jaar ervaring als manager en adviseur. Zowel op het terrein van organisatievraagstukken, HR en teams die niet lekker lopen. Ik heb ervaring binnen de non-profit en profit. Ik ben het best op mijn plek binnen organisaties die betrokken zijn bij de maatschappij.
Zie ook LinkedIn https://www.linkedin.com/in/melliemke/
Neem vrijblijvend contact met mij op wanneer je meer wilt weten.
Coaching
Loop je vast? Voel je dat er iets is wat je tegenhoudt? Weet je niet wat je wil? Heb je ook het idee dat er meer kan?
Met een helder, doeltreffend en persoonlijk traject van maximaal 3 tot 6 afspraken gaan we samen aan de slag.
Ik help je keuzes te maken, onder ogen te zien wat je in de weg staat, te accepteren (niet altijd leuk, maar ja, wel de beste weg), weer te voelen wat echt belangrijk is en daar voor te gaan staan en te gaan. Waardoor je je vrijer en krachtiger voelt.
Wil je ook een vrijblijvend gesprek (kan ook online)? Mail of bel me 06-20424279.
Systeem opstellingen
Zie je bij jezelf, in je werk of bij je organisatie terugkerende patronen en weet je niet hoe verder?
Systeem opstellingen zorgen voor inzicht bij vragen rondom werk, een team of organisatie, ondernemen of loopbaan. Er wordt naar de vraag vanuit een systemische logische blik gekeken in combinatie met wat er in de onderstroom gebeurt en ontstaat. Het geeft je een helder beeld en draagt een oplossing aan om verder te gaan.
Organisatie advies
Heb je ook het idee dat er meer kan? Maar gaat je tijd op aan de operatie en brandjes blussen? Word je geconfronteerd met steeds dezelfde patronen. Wil je een verbeterd organisatiemodel? Ik ondersteun directeuren en managers die hun team of organisatie verder willen ontwikkelen. We werken gezamenlijk aan een heldere strategie. Met als doel meer focus en rust. Met meer ruimte voor ontwikkeling en groei.